За даними статистики понад 20% працездатного населення України повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем. В умовах дії воєнного стану ця цифра помітно зросла. Найчастіше працювати «в тіні» погоджується молодь, котра шукає підробітки і пенсіонери, котрі переживають за соціальні виплати. Найбільш вразливі галузі – сільське господарство, будівництво, торгівля.

Для роботодавців використання незадекларованої праці - це уникнення сплати податків, в той час, коли в країні кожна гривня має спрямовуватися на підтримку ЗСУ. Тіньова зайнятість справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни та життєвий рівень людей.

Погоджуєтеся працювати без трудового договору?

  • не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей;
  • вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку;
  • не сподівайтеся на гідну пенсію у старості;
  • відсутність гарантій у трудових відносинах – погані умови праці, штрафи, відсутність впевненості у завтрашньому дні, соціального захисту і, зрештою, трудова експлуатація.

І пам’ятайте: «стажування» працівників на підприємстві, в установі, організації без належного офіційного оформлення трудових відносин, як би цього не хотіли роботодавці, є незаконним, так як чинне законодавство не містить поняття «стажування» при працевлаштуванні роботодавцем працівника.

Тому не відкладайте оформлення своїх трудових відносин на останок. Дбайте про своє майбутнє вже зараз!

Ви власник бізнесу і наймаєте працівників без трудового договору? Будьте готові витрачати час і ресурси на навчання – досвідчені спеціалісти до вас не підуть або швидко знайдуть краще місце. Вам буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. А в разі перевірки інспекції праці на вас можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.

Пам’ятайте! Тільки задекларована праця допоможе захистити нашу країну, сприятиме розвитку економіки та зробить наше життя кращим!

~•~•~•~•~•~•~•~•~

Слідкуйте за новинами Могилів-Подільської міської ради також у соціальних мережах